Max Weber

Maximillian Carl Emil Weber (Erfurt, 21 de Abril de 1864 — Munique, 14 de Junho de 1920) foi um intelectual alemão, jurista, economista e considerado um dos fundadores da Sociologia. Criou obras fantasticas como "A ética protestante e o espírito do capitalistmo" onde ele trouxe uma grande relexão entre capitalismo e religião. Além de tudo isso, trouxe para a administração o conceito de burocracia.

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ERP - Enterprise Resource Planning

ERP é a sigla de Enterprise Resource Planning (Planejamento dos Recursos Empresariais). Trata-se de uma técnica moderna de gestão empresarial pela qual todas as informações de todas as áreas da empresa são verificadas, reunidas, processadas para serem disponibilizadas de forma eficiente para a tomada de decisões.

No fim das contas, o ERP é uma estrutura baseada em sistemas de informação para apoiar a gestão empresarial.

Alguns dos ERPs de hoje...
Datasul - www2.datasul.com.br
Microsiga - www.microsiga.com.br
MKGroup (Computer Associates - mkgroups.com
Oracle - www.oracle.com/applications
Peoplesoft/Oracle - www.oracle.com/applications
SAP - www.sap.com
RM Sistemas - www.rm.com.br

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Piratas do vale do silício

O filme piratas do vale do silício sem dúvida é um clássico. Não só para a informática, mas para a administração também. Pois a capacidade de fazer negócios de Bill Gates é algo simplesmente sensacional. Mas não somente isto, Bill Gates demonstra fortes características de liderança e obstinação. É uma aula de negócios.

Este é sem dúvida um grande filme.

Segue abaixo link para o filme, contudo neste link não há o final ...
http://video.google.com/videoplay?docid=-5586970724807758201#

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Perspectivas clássica e humanística da Administração

A evolução da administração traz uma considerável reflexão a respeito da mudança de pensamento sobre o ato de administrar. No passado, a forma de administrar era relacionada à produção, e Taylor acaba sendo o grande exemplo deste pensamento. Para Taylor, o importante era a eficiência no processo produtivo, ou seja, o importante era melhorar a forma de executar a tarefa. Fayol já pensava um pouco diferente, pois ele não demonstrava preocupação direta com a tarefa, mas sim com o "processo administrativo", como a forma de administrar, trazendo conceitos como: planejar, organizar, dirigir e controlar. Para Weber, o importante era grarantir o controle organizacional por meio de níveis de autoridade. Para isso, ele trouxe a importância da hierarquia.
Após o período clássico, a administração passou por uma grande mudança de pensamento com a chegada do período humanístico, quando a importância do ser humando foi evidênciada. A discussão inicial feita por Elton Mayo, que trazia uma reflexão sobre motivar o ser humano por meio de mudanças em uma organização (Western Eletric Company), com a finalidade de aumentar a produtividade. Tal estudo ficou conhecido como escola das relações humanas. Após isto, a escola comportamentalista trouxe uma grande refleção sobre a motivação humana. Esta análise diretamente psicológica foi trazida para a adiministração e diversos autores foram responsáveis por modelos na busca de explicar a motivação humana, como Maslow, Alderfer e Herzberg. Liderença também fez parte da escola comportamentalista, cujo maior autor foi MacGregor. Para finalizar o período humanístico, houve a notável participação do sociólogo Amitai Etzioni, trazendo a teoria estruturalista que faz uma análise das empresas como sistemas abertos.

Houve mesmo muitas mudanças na administração durante estes dois grandes períodos. Como podemos obervar estas mudanças nas empresas dos dias de hoje? Como estas teorias influenciaram a administração atual? Essas duas perguntas sem dúvida trazem grandes pontos de análise...

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Falando de franchising...

Em 1994 foi promulgada a chamada "Lei do franchising", que dispõe sobre os contratos de franqueamento empresarial. Esta lei está disponível no link abaixo:

http://www.planalto.gov.br/ccivil/LEIS/L8955.htm

A definição de franchising conforme a lei é:

Art. 2º Franquia empresarial é o sistema pelo qual um franqueador cede ao franqueado o direito de uso de marca ou patente, associado ao direito de distribuição exclusiva ou semi-exclusiva de produtos ou serviços e, eventualmente, também ao direito de uso de tecnologia de implantação e administração de negócio ou sistema operacional desenvolvidos ou detidos pelo franqueador, mediante remuneração direta ou indireta, sem que, no entanto, fique caracterizado vínculo empregatício.

Mas a pergunta que não quer calar...
Qual o detalhe da lei que mais chama atenção?


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Diferentes sistemas de Informação

O que é sistema de informação?

“Todo sistema, utilizando ou não recursos de Tecnologia da Informação, que manipula e gera informação pode ser genericamente considerado Sistema de Informação”. Rezende, 1999

“Um sistema de informação é a coleta, organização e distribuição de dados de tal modo que eles se tornem significativos como informações”. Silva (2004).

Muitos são os sitemas de informação, se tomarmos como base os níveis hierarquicos das organizações, encontraremos sistemas específicos para cada nível administrativo. São eles: SIO, SIG e SIE. Contudo não são os únicos sistemas de informação presentes nas organizações, outro muito relevante é o SAD (Sistema de Apoio à Decisão).

Mas, o que é mesmo SAD?

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Empreendedorismo: "O conceito"

Uma das definições mais antigas é a de Joseph Schumpeter (1949):

“O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos materiais.”

Joseph Schumpeter
Dr. em Economia
(1883-1950)

Para Kirzner (1973):

“O empreendedor é aquele que cria um equilíbrio, encontrando uma posição clara e positiva em um ambiente de caos e turbulência, ou seja, identifica oportunidades na ordem presente”.

Israel M. Kirzner
Dr. em Economia
(1930-)

Ambos afirmam que o empreendedor é um exímio identificador de oportunidades, sendo um indivíduo curioso e atento às informações, pois sabe que suas chances melhoram quando seu conhecimento aumenta.

Então, o empreendedor é aquele que detecta uma oportunidade e cria um negócio para capitalizar sobre ela, assumindo riscos calculados.

Aspectos encontrados nas definições referentes ao empreendedor:
* Iniciativa para criar um novo negócio;
* Paixão pelo que faz;
* Utiliza os recursos disponíveis de forma criativa transformando o ambiente social e econômico onde vive;
* Aceita assumir riscos calculados e a possibilidade de fracassar.

Referências:

DORNELAS, Jose Carlos Assis. Empreendedorismo: Transformando Idéias em Negócios. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
FARAH, Osvaldo Elias; CAVALCANTI, Marly; MARCONDES, Luciana Passos. Empreendedorismo Estratégico: criação e gestão de pequenas empresas. SãoPaulo: Cengage Learning, 2008.
AIDAR, Marcelo Marinho. Empreendedorismo. São Paulo: Thomson Learning, 2007.

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