Max Weber

Maximillian Carl Emil Weber (Erfurt, 21 de Abril de 1864 — Munique, 14 de Junho de 1920) foi um intelectual alemão, jurista, economista e considerado um dos fundadores da Sociologia. Criou obras fantasticas como "A ética protestante e o espírito do capitalistmo" onde ele trouxe uma grande relexão entre capitalismo e religião. Além de tudo isso, trouxe para a administração o conceito de burocracia.

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ERP - Enterprise Resource Planning

ERP é a sigla de Enterprise Resource Planning (Planejamento dos Recursos Empresariais). Trata-se de uma técnica moderna de gestão empresarial pela qual todas as informações de todas as áreas da empresa são verificadas, reunidas, processadas para serem disponibilizadas de forma eficiente para a tomada de decisões.

No fim das contas, o ERP é uma estrutura baseada em sistemas de informação para apoiar a gestão empresarial.

Alguns dos ERPs de hoje...
Datasul - www2.datasul.com.br
Microsiga - www.microsiga.com.br
MKGroup (Computer Associates - mkgroups.com
Oracle - www.oracle.com/applications
Peoplesoft/Oracle - www.oracle.com/applications
SAP - www.sap.com
RM Sistemas - www.rm.com.br

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Piratas do vale do silício

O filme piratas do vale do silício sem dúvida é um clássico. Não só para a informática, mas para a administração também. Pois a capacidade de fazer negócios de Bill Gates é algo simplesmente sensacional. Mas não somente isto, Bill Gates demonstra fortes características de liderança e obstinação. É uma aula de negócios.

Este é sem dúvida um grande filme.

Segue abaixo link para o filme, contudo neste link não há o final ...
http://video.google.com/videoplay?docid=-5586970724807758201#

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Perspectivas clássica e humanística da Administração

A evolução da administração traz uma considerável reflexão a respeito da mudança de pensamento sobre o ato de administrar. No passado, a forma de administrar era relacionada à produção, e Taylor acaba sendo o grande exemplo deste pensamento. Para Taylor, o importante era a eficiência no processo produtivo, ou seja, o importante era melhorar a forma de executar a tarefa. Fayol já pensava um pouco diferente, pois ele não demonstrava preocupação direta com a tarefa, mas sim com o "processo administrativo", como a forma de administrar, trazendo conceitos como: planejar, organizar, dirigir e controlar. Para Weber, o importante era grarantir o controle organizacional por meio de níveis de autoridade. Para isso, ele trouxe a importância da hierarquia.
Após o período clássico, a administração passou por uma grande mudança de pensamento com a chegada do período humanístico, quando a importância do ser humando foi evidênciada. A discussão inicial feita por Elton Mayo, que trazia uma reflexão sobre motivar o ser humano por meio de mudanças em uma organização (Western Eletric Company), com a finalidade de aumentar a produtividade. Tal estudo ficou conhecido como escola das relações humanas. Após isto, a escola comportamentalista trouxe uma grande refleção sobre a motivação humana. Esta análise diretamente psicológica foi trazida para a adiministração e diversos autores foram responsáveis por modelos na busca de explicar a motivação humana, como Maslow, Alderfer e Herzberg. Liderença também fez parte da escola comportamentalista, cujo maior autor foi MacGregor. Para finalizar o período humanístico, houve a notável participação do sociólogo Amitai Etzioni, trazendo a teoria estruturalista que faz uma análise das empresas como sistemas abertos.

Houve mesmo muitas mudanças na administração durante estes dois grandes períodos. Como podemos obervar estas mudanças nas empresas dos dias de hoje? Como estas teorias influenciaram a administração atual? Essas duas perguntas sem dúvida trazem grandes pontos de análise...

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